"We konden het meteen zo goed met elkaar vinden dat we veel samen hebben gelachen."
Yasemin heeft alles onder controle. Ze moet wel, met drie kinderen. Net zoals ze haar gezin “beheert”, beheert ze ook haar baan: met gevoel voor verhoudingen, efficiëntie en veel liefde. Ze heeft al haar vorige professionele stations met deze persoonlijke manier onder de knie gekregen, omdat ze niet echt is opgeleid als correspondent in vreemde talen voor Engels en Frans: eventmanager in Hannover, ticketmanager bij Phantasialand. In 2010 verhuisde ze voor haar gezin naar Neuwied, zocht een baan in de regio en vond Huber Parking. Zelfs het sollicitatiegesprek was een leerzame ervaring: “Als je binnenkomt en er staan drie mensen voor je – Valentin (Rüther), Arno (Geis) en Jutta (Geis) – dan gaat je hart tekeer. Maar toen moesten we zo hard lachen dat ik thuis tegen mijn man zei: Of ze lachten me uit of we konden het meteen zo goed met elkaar vinden dat we allemaal samen lachten.” Dat laatste is het geval – Yasemin wordt de volgende dag al aangenomen.
Ze begint als assistente van het management, maar biedt al snel steeds meer ondersteuning op het gebied van marketing. Op dit moment was er echter nog geen sprake van marketing. Huber Parking heeft 26 medewerkers en de kantoren zijn gevestigd in een flatgebouw recht tegenover de woning van Erwin Lötsch – “waar ik in het begin ook bij mezelf dacht: En ze bouwen parkeergarages, echte miljoenenprojecten?” Maar er zijn veel marketingtaken: “Het parkeerproduct is veel diverser dan je in eerste instantie zou denken: hoeveel werk komt er kijken bij een project als dit, hoeveel verschillende mensen moeten erbij betrokken raken en hoe het elke keer weer een nieuwe en andere uitdaging is.” Maar bij Huber Parking houden we rekening met mensen en kijken we naar wat elk individu kan doen. “Ik vind deze open samenwerkingscultuur met een geïndividualiseerde kijk op mijn ontwikkelingspotentieel en wensen altijd iets heel bijzonders – dat het bedrijf je deze vrijheid en flexibiliteit geeft.”
"We zijn allemaal samen gegroeid en ontwikkeld."
Het eerste kind wordt verwacht in 2013, onmiddellijk gevolgd door het tweede. Na vier jaar afwezigheid, waarin Yasemin altijd contact heeft gehouden met het bedrijf, wil ze weer aan het werk, maar haar gezin niet verwaarlozen. Samen vinden ze een oplossing die past bij het bedrijf, maar ook bij Yasemin en haar gezin: eerst als marketingassistent, maar al snel steeds zelfstandiger en uiteindelijk als marketingmanager. “Ik heb nooit ergens marketingmanagement of eventmanagement gestudeerd. Ik heb het allemaal zelf geleerd en was heel blij dat ik het mocht doen, want ik heb het altijd heel leuk gevonden.” Jutta is een geweldige steun, ze laat haar kennismaken met de verschillende onderwerpen en werkt met haar samen om marketing te ontwikkelen en uit te breiden. Dat is ook nodig, want Huber Parking heeft nu zo’n 160 medewerkers: “We zijn allemaal samen gegroeid en uitgebreid. Het voelt goed omdat je deel uitmaakt van een groter verhaal.” En dit verhaal is nog lang niet voorbij.
